Barselsdagpenge er en økonomisk støtte, du kan modtage under din barselsorlov, hvis du opfylder bestemte betingelser. Denne ydelse sikrer, at du får en indkomst, mens du er på barsel og ikke modtager løn fra din arbejdsgiver.
MANGLER GRAFIK
For at få barselsdagpenge skal du have været i beskæftigelse inden din orlov og opfylde kravene til arbejdstimer. Udbetaling Danmark beregner og udbetaler dine barselsdagpenge den sidste torsdag i hver måned.
Det er dit konkrete ansættelsesforhold, der afgør, om din arbejdsgiver udbetaler løn under din barsel. Hvis du opfylder betingelserne for at modtage løn under barsel, har du ret til at modtage et beløb svarende til din 'normale løn' (den løn, du ville modtage, hvis du var på arbejde) i en kortere eller længere periode.
Det er ifølge ferieloven ikke muligt at holde ferie under din barsel. Men har du arbejdsgiverbetalt ferie eller feriedagpenge, du gerne vil bruge, så kan du i stedet udskyde din barsel og holde ferie. Du kan også sørge for at holde din ferie i forlængelse af barselsorloven.
Du vil som udgangspunkt få udbetalt det samme i barselsdagpenge, som du ville kunne have modtaget i dagpenge fra A&Til. Det er dog Udbetaling Danmark, der træffer afgørelse om størrelsen på barselsdagpenge.
Vær opmærksom på, at dine barselsdagpenge bliver udbetalt i perioder på 4 eller 5 uger, mens dagpenge fra A&Til bliver udbetalt ud fra et fast antal timer pr. måned. Det betyder, at udbetalingerne pr. måned ikke er ens.
Forældre har som hovedregel samlet set ret til 52 uger med barselsdagpenge.
Kontakt Udbetaling Danmark for at høre mere om barsel - www.borger.dk/barselsdagpenge eller ring 70 12 80 64.
Når du er blevet far eller medmor, har du som ledige ret til 2 ugers sammenhængende orlov, der skal holdes fra den dag eller dagen efter, barnet er født.
Kontakt A&Til umiddelbart efter, barnet er født. A&Til giver derefter Udbetaling Danmark besked om, at du ønsker orlov med barselsdagpenge, og derefter vil Udbetaling Danmark kontakte dig.
Du kan læse om yderligere rettigheder på www.borger.dk/barselsdagpenge.
Normalt vil du som mor kunne gå på barselsorlov fire uger før, du forventer at føde. Er du ledig, skal du derfor kontakte A-kassen A&Til senest fire uger før din termin.
Du skal også kontakte jobcentret senest fire uger før termin. Jobcentret skal vurdere, om du kan undlade at komme til møder, indtil du skal på barsel.
A&Til giver Udbetaling Danmark besked om, at du ønsker orlov med barselsdagpenge, og derefter vil Udbetaling Danmark kontakte dig.
Du kan blive fritaget for jobsøgning, møder og aktivering, hvis du inden for de næste 6 uger skal på barselsorlov. Orloven skal være af mere end en måneds varighed. Kontakt dit lokale jobcenter – de står for at udstede fritagelsen. OBS: Gælder ikke ved afholdelse af fædreorlov på to ugers varighed i forbindelse med fødslen.
Hvis dit kontaktforløb er tilknyttet A-kassen A&Til, fordi du er i begyndelsen af din ledighedsperiode, kan du blive fritaget for at søge job, deltage i møder og aktivering i op til 6 uger inden din barsel. For fritagelse skal du sende en besked via din Mailboks på Tast Selv med området ’Jobsøgning’ og emnet ’Øvrige’ og skrive din terminsdato.
Giv arbejdsgiver og A&Til besked om din barsel. Du skal som mor informere din arbejdsgiver om datoen for forventet fødsel, samt hvornår du går på orlov, senest 3 måneder før termin. Som far/medmor skal du informere din arbejdsgiver senest 4 uger før din barselsorlov, hvornår du forventer at gå på forældreorlov. For at få udbetalt barselsdagpenge senere i forløbet, skal du informere A&Til senest 8 uger efter fødslen.
Er du ledig og modtager dagpenge fra A&Til, skal du informere os om din kommende barsel i god tid, så vi kan tage højde for det i din plan. Herefter vil du modtage et brev med Digital Post, der forklarer, hvad du skal gøre, samt hvordan du søger om barselsdagpenge. Vær opmærksom på, at A&Til først kan oplyse Udbetaling Danmark om din barsel på første orlovsdag, så det er ikke muligt at søge på forhånd. Du skal som mor informere din arbejdsgiver om forventet fødsel og orlov senest 3 måneder før termin. Som far/medmor skal du informere din arbejdsgiver senest 4 uger før barselsorloven. For at få udbetalt barselsdagpenge skal du også informere A&Til senest 8 uger efter fødslen.
Barselsdagpenge udbetales den sidste torsdag i måneden, medmindre denne torsdag falder på en helligdag. I så fald vil pengene blive udbetalt på hverdagen før. Udbetalingen dækker perioden til og med søndagen før udbetalingsdagen. Derudover modtager du barselsdagpenge for eventuelle helligdage.
Vær opmærksom på, at barselsdagpengene bliver udbetalt i perioder på 4 eller 5 uger, mens dagpenge fra A&Til bliver udbetalt ud fra et fast antal timer pr. måned. Det betyder, at udbetalingerne per måned ikke er ens.
Når det kommer til barsel og økonomisk tryghed, er der særlige omstændigheder, der er relevante for studerende og selvstændige. Hvis du er studerende og venter barn, skal du opfylde nogle krav for at kunne få barselsdagpenge under din orlov.
På samme måde er der forskellige retningslinjer og muligheder for dig som selvstændig, der ønsker at sikre en stabil indkomst under din barselsperiode.
Som studerende har du mulighed for at få udbetalt barselsdagpenge, men du skal opfylde nogle betingelser. Udbetaling Danmark tager stilling til, om du er berettiget til barselsdagpenge og kan vejlede dig nærmere om reglerne.
Som selvstændig har du mulighed for at få udbetalt barselsdagpenge under visse betingelser. Ønsker du som selvstændig at få udbetalt barselsdagpenge, skal du søge det via www.virk.dk.