Sådan ved du, at du kan gå på efterløn
For at du kan gå på efterløn, skal du kunne svare ja til disse udsagn:
- Alder: Jeg har nået min efterlønsalder
- Rådighed: Jeg står til rådighed for arbejdsmarkedet. Har du et efterlønsbevis, behøver du ikke at være rask, når du vil på efterløn.
- Indkomstkrav: Jeg har haft en indtægt på mindst 273.504 kr. (2025-tal) inden for de seneste tre år. Alternativt har jeg arbejdet 1.924 timer inden for tre år.
- Dagpengeret: Jeg har ikke opbrugt min ret til dagpenge.
- Medlemskab: Du skal have været medlem af en a-kasse i mindst 30 år (undtagelser gælder for overgangsordninger - kontakt os for info).
- Efterlønsbidrag: Du skal have betalt efterlønsbidrag i mindst 30 år (undtagelser gælder for overgangsordninger - kontakt os for info).
- Bopæl: Du skal bo i Danmark, et andet EØS-land, Grønland eller Færøerne og være medlem af en dansk a-kasse.
- Selvstændig virksomhed: Driver du virksomhed, skal du søge om tilladelse fra FTFa for at fortsætte med den under efterløn.
Spørgsmål og svar om efterløn
Hvornår kan du gå på efterløn?
Hvornår stopper udbetalingen af efterløn?
Regler om efterløn som selvstændig
Du kan enten ophøre med din virksomhed eller søge om tilladelse til at fortsætte den. For at få tilladelse må du højst arbejde 400 timer pr. år, og din indtægt må ikke overstige 80.629 kr. (2019).
Fra 1. oktober 2018 gælder følgende regler:
- Du kan drive virksomhed uden godkendelse, hvis du ikke har (eller skal have) et CVR-nummer.
- Formueforvaltning (fx udlejning eller aktiesalg) kræver ikke godkendelse, så længe du højst arbejder 5 timer/måned.
- Dokumentation for ophør af virksomhed kræver kun registrering hos Erhvervsstyrelsen og SKAT.
- Arbejder du i din ægtefælles virksomhed uden lønaftale, skal dette godkendes af FTFa før efterløn kan udbetales.
- Det er ikke muligt at arbejde som lønmodtager i din ægtefælles virksomhed samtidig med, at du modtager efterløn.