4 gode råd til en ansøgning, der får dig til en jobsamtale

En god ansøgning viser både dine kompetencer, din passion og din personlighed. Men hvordan får du arbejdsgiveren til at stoppe op og tænke: "Den her person skal vi møde!"?

For at fange arbejdsgiverens opmærksomhed er det vigtigt, at du efterlader dem med lysten til at vide mere, så du bliver inviteret til samtale.

Her er 4 råd til, hvordan du gør det:

1. Skriv en overskrift, der fanger læserenStart din ansøgning med en overskrift. Gør den skarp og relevant for jobbet – og undgå kedelige standardformuleringer som "Ansøgning til stillingen som XX".Eksempel:"En stærk formidler med en didaktisk tilgang og modtageren i fokus"
2. Gør din motivation skarpHvorfor vil du have jobbet – og hvorfor netop her? Giv arbejdsgiveren lyst til at lære dig at kende. Fokuser på, hvad du kan bidrage med, frem for hvad du gerne vil have ud af jobbet.Eksempel:"Jeg motiveres af at se mennesker udvikle sig og få muligheder, der matcher deres kompetencer og ambitioner. Hos Rødovre Kommune kan jeg bidrage med målrettet vejledning og stærke virksomhedskontakter, der fører til konkrete jobmuligheder."
3. Sæt dine kompetencer i spilKobl dine kompetencer sammen med de opgaver, virksomheden skal have løst. Brug konkrete eksempler i stedet for blot at liste alt fra dit CV.Eksempel:"Med min sundhedsfaglige baggrund har jeg solid viden om sundhedsfremmende initiativer og lovgivning. Jeg er vant til at analysere og afrapportere præcist, hvilket gør mig til en stærk ressource i evalueringer og processer."
4. Vis, hvem du erLad din personlighed skinne igennem. Giv eksempler på, hvordan du arbejder, i stedet for bare at bruge tillægsord.Eksempel:"Jeg værdsætter stærke relationer – både med borgere, virksomheder og kollegaer. Jeg beskrives som imødekommende og hjælpsom, og jeg er altid opsat på at blive bedre. Jeg er omhyggelig og detaljeorienteret, hvilket også ses i min journalisering."

1. Brug eksempler i stedet for flosklerOrd som "struktureret" og "teamplayer" siger ikke meget. Vis det i stedet!I stedet for:"Udviklingsorienteret"Skriv hellere:"Jeg ser frem til muligheden for at være en del af et team, der konstant søger at udvikle nye behandlinger og sikre en god kundeoplevelse."
2. Drop arbejdsgiverens klichéerHvis jobbet kræver, at du "kan have mange bolde i luften", så oversæt det til noget konkret.Eksempel:"Som ernæringsassistent koordinerer jeg både vareleveringer, dagens menu og næste uges plan – uden at miste overblikket."
3. Gør det personligt – og målret din ansøgningTænk over, hvad der gør dig særlig til netop dette job. Brug ord, der passer til virksomheden – og skær det unødvendige fra.

Klar til at skrive en ansøgning, der får dig til samtale?Følg disse råd, og brug eksemplerne som inspiration. Held og lykke!